Nyhetsbrev
Tillväxt genom tillit
Lean tanke- och arbetssätt omfattar en ledningsfilosofi med långsiktigt tänkande, men omedelbart och systematiskt agerande i sitt förbättringsarbete. En viktig hörnsten ligger i synen på medarbetarna och deras roll som de främsta verksamhetsutvecklarna. Tillväxt genom tillit och ömsesidigt förtroende.
I en Lean verksamhet oroar sig inte medarbetarna för att kontinuerliga förbättringar skall innebära att man förlorar jobbet. Verksamhetens ökade konkurrenskraft innebär att nya möjligheter skapas. Frigjorda resurser inom ett område kan sätts in inom andra områden, som t.ex.:
- befordras till uppdrag i förbättringsteam
- inom områden där arbetsutjämnande resurser behövs
- minskning av övertidsuttag
- underlätta säsongsvariationer i efterfrågan
- övertar arbetsuppgifter som utförts av underleverantör
- övertar uppgifter som varit outsourcade
- kunna hantera ökad efterfrågan
- hantera helt nya uppgifter som innebär ökat värde för kunden